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杜钰洲会长表示，纺织工业是我国传统的支柱产业，重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业。它也是中国各个产业中市场化、国际化程度较高的一个产业。进入新世纪后2001年以来，中国纺织工业进入到由大变强的重要转变时期。中国纤维加工总量已经从2000年以来增长了158%，而世界的纤维产量在这段时间里增长了31.8%，生产进一步倾向中国。而中国的纺织企业不是简单加工，从2000年到2008年规模以上的企业内销产值占销售产值比重从2000年的67%，上升到2008年底的78%，到2009年金融危机形势下年底内销产值已经上升到80%，2010年上半年该比重已经提高到81.6%，
他认为，在新时期，特别是在金融危机过后，我们现在已经进入到后危机时代。21世纪前20年是我们重要的机遇期，我们要从工业大国变工业强国，今后的十年我们要进一步的推动发展方式的转变，这个发展方式转变核心内容就是要进一步推动以人为本，提高人的创造力。
同时，我们的品牌，我们在品牌建设当中最初我们提出来是三位一体——质量、创新、快速反应，是从产品层面说的。接下来我们就把社会责任作为必要条件，四位一体，这样品牌建设从一个企业层面提升到一个产业的层面。把社会责任作为我们强国的一个重要的因素，它是科技强国不可缺少的。因为要尊重人才、尊重劳动、尊重创造，要人文关怀，不仅是对消费者关怀，更要对劳动者关怀，要对供应链上下游的合作给予关怀。
最后，杜钰洲会长表示，供应链是我们整个产业的内在的配套体系，也包括产业外部的配套体系，社会责任覆盖全国，科技、品牌，可持续发展是社会责任的体现。我们要关心宏观的节能减排，清洁生产，也要具体实践，通过人的创造力，管理创造力，科学创造力，产品创造力，营销体系的创造力来实现。所以社会责任是我们以人为本最直接的体现。
以下是文字实录
主持人：现在我宣布2010中国纺织服装企业社会责任报告联合发布会暨2005-2010中国纺织服装行业社会责任建设五周年回顾活动开幕!
首先，请允许我向大家介绍出席今天大会的有关领导和嘉宾。出席今天大会的领导和嘉宾有中国纺织工业协会会长杜钰洲、工业和信息化部消费品工业司副司长王伟、国资委政策行业协会联系办公室副主任武爱河、中国财贸轻纺烟草工会副主席蔡瑞霞、中国纺织工业协会副会长杨东辉、中国纺织工业协会副会长张延恺、中国纺织工业协会副会长孙瑞哲、中国纺织工业协会纪委副书记宋冬菊、全球契约中国网络中心办公室主任陈英、中国检验检疫协会主任郭力生，请大家以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来。
中国纺织工业协会社会责任建设工作自2005年正式启动已经历经5个年头，感谢5年来，关注和支持中国纺织行业社会责任建设工作的各级领导、国内外友人和社会各界朋友们。
按照大会的议程，现在进行大会的第一部分，领导讲话。首先有请中国纺织工业协会杜钰洲会长讲话，掌声欢迎。
杜钰洲：尊敬的各位来宾、女士们、先生们，大家下午好。今天中国纺织工业协会和八家纺织服装企业共同发布中国纺织服装企业社会责任报告以及开展这项活动五周年的回顾活动。我代表中国纺织工业协会对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎。
今年是纺织工业协会第二次协会还有企业联合发布社会责任报告，也是纺织工业协会社会责任建设工作整整五周年的一个回顾活动。我们特别要向五年来广泛参与集体执行CSC9000T中国纺织企业表示衷心的感谢，也向支持中国纺织工业协会开展企业社会责任建设工作给予重要支持的国家各部门、国内外各界的朋友表示诚挚的感谢。
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纺织工业是我国传统的支柱产业，重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业。在整个中国现代化建设中发挥了功不可没的作用。它也是中国各个产业中市场化、国际化程度较高的一个产业。进入新世纪后2001年以来，中国纺织工业进入到由大变强的重要转变时期。2010-2020年是中国纺织工业由大变强的重要机遇期，在中央的重大决策中，对纺织工业给予高度的重视。作为传统产业，重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业，无论在政策上、在资源条件上，在各地的结构调整的有关方面都给予了大力的支持。特别是在针对国际环境的变化，国家的大政方针都对纺织工业给予很重要的关照。
中国纤维加工总量已经从2000年以来增长了158%，而世界的纤维产量在这段时间里增长了31.8%，生产进一步倾向中国。而中国的纺织企业不是简单加工，从2000年到2008年规模以上的企业内销产值占销售产值比重从2000年的67%，上升到2008年底的78%，到2009年金融危机形势下年底内销产值已经上升到80%，2010年上半年该比重已经提高到81.6%，这是因为新世纪以来，中国城乡居民的衣着消费支出有了大幅度增长，增长了2.43倍，这应该是我们一个重要的基础，同时纺织工业的就业人数始终在2000万左右。纺织工业的国际竞争力有了较大的提高，在满足内需不断增长和升级的同时，我们出口的竞争力也同时得到了增强。
早在1995年中国作为纺织品服装第一出口大国，当时出口占世界比重12.34%，2000年这个比重已经提高到14.88%，2008年中国出口占世界比重已经达到了30%。去年金融危机情况下，中国的竞争力更进一步的体现，我们在世界出口比重提高32.7%。从2000到2009年间，我们的纺织品服装出口额从530亿美元提高到了2008年的1896亿美元，09年金融危机全球低迷，使我国出口下降9.6%。但是今年1-6月份，我们出口额比去年同期增长了22%，已经超过历史上最高水平的08年上半年9个百分点。其中，纺织工业的贸易比重从2000年的54.54%，上升到09年的72.5%，今年上半年达到了73.7%。从全国货物出口结构来看，2000年包括纺织行业在内的一般贸易比重占42.2%，08年上升到46.4%，还不到一半。这也充分的显示了在新形势下纺织工业的国际竞争优势，不仅是保持，而且在提升，也说明纺织工业是应对金融危机的重要的基础性行业。之所以产生这些变化，是因为在新世纪以来落实科学发展观，执行中央关于结构调整、产业升级、应对国际金融危机一系列的大政方针，加速了纺织工业的技术进步，结构调整，区域转移，品牌建设。而其中一个重要的因素是纺织工业在这个强国的建设中加大了社会责任的工作，我们这项工作从05年开始执行CSC9000T，而这项工作的准备是在十一五期间，当时我们进行保持共产党员先进性教育，学习科学发展观，我们研究纺织工业在新时期承担国民经济的重要的历史使命。
我们的队伍与传统的中国纺织工业相比发生了重大的变化。这个变化就是我们的产业主体，我们的产业大军还不是真正的工人阶级的队伍，而是农民工为主的产业队伍，但是我们创造的财富、主体就是农民工，因为他们占到2000万从业人员的80%以上。农民工是一个候鸟式的准城市化的成果，不是真正城市化的成果。他们的工作是真正的产业工人的工作，他们完成的使命是产业工人的使命。由于我国体制的限制，他们的户籍还是农业人口，我们的城镇化还不是真正的城镇化，在一定意义上说，因为有相当多的农民工现在户口在农村，他们在城市的生活，生活方式，他们的社会保障，他们的思维方式都属于一定的边缘化状态。如果我们行业停留在这样的一个现象，就不利于我们行业产业升级，不利于我们继续提高竞争力。完成新时期国民经济社会发展对这个行业所寄予的期望，因此我们从2003年开始就做了调查研究，发起了60多个企业的倡议书，我们要重视社会责任。当前企业面临很多国际验厂，社会责任验厂，增加了成本，这对我们的管理、经济和精神都是一个打击。
我们的宗旨，我们的中国特色社会主义社会，我们的和谐社会的要求都是要我们自觉的、主动、自律这种形式来提升我们的社会责任，真正从紧紧依靠劳动力成本向依靠创造力转变，我们不能成为国际打工者，我们要成为在国际纺织服装产业有创造力的巨大的队伍，这就使我们开始征求国家有关部门包括发改委，劳动人事部、商务部以及有关研究部门得到各方面的支持。我们也学习了国际的经验，联合国公法组织、劳工组织有关社会责任的一些公约和条例。我们按照执行中国的法律和国际又能够接轨这样的原则，根据我们中国的国情制定的CSC9000T。
在2005年我们出台了这个管理条例，得到了国内国际相关方面，我们广大企业的拥护。大家也看过短片，有很多我们企业的发言，我们发布社会责任报告的企业成为执行这个标准一个榜样。他们实践说明社会责任不是企业的负担，而是企业应尽的责任，是企业发展、企业提升需要做到的一个条件。他也使我们对社会责任有了新的认识，社会责任这个词不是新起的，人们对他的理解也不是从现在开始的。但是从执行CSC9000T以后，对我们行业来说社会责任已经跟通常所说的社会慈善事业有了本质的区别。企业赚钱了，向社会捐助，这是一种社会义务，也可以说是社会责任，但是他不是产业运行机制、管理机制上的一种体制性或者是制度性的一种约束。CSC9000T体现了对劳工的责任，后来根据中央的一系列重要的会议，包括十一五、十二五期间中央的一些指导方针，我们社会责任逐步从劳工扩展到环境、扩展到节能减排，扩展到维护市场公平竞争秩序。从一个企业延伸到供应链从一个国家的供应链还要延伸到跨国供应链，因为这是一个现代国际普遍要求的一项标准，因此我们不仅在国内开展了广泛的培训。而且随着我们进程不断的得到了国际上有关组织的交流和支持、帮助，也跟国际的欧洲外贸协会探讨促进这项工作的形成。这是新世纪全球化发展，科技进步这个大形势要求社会责任也是一项跨国的一个必要条件，跨国配置资源一个必要的条件。
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纺织工业协会在落实在四个五年计划的最后一年向全行业，向国际推行了我们的标准，这个标准很快就得到了国际上的认同，包括联合国、美国贸易委员会、欧洲贸易委员会甚至国际大企业。有些国家对我们认同和积极寻求合作。落实社会责任优先体现以人为本，这是科学发展观的核心，也是我们在座纺织成果的核心。
因此在这五年中纺织工业协会成立了社会责任委员会、社会责任办公室，他们专题培训企业辅导，培训管理，培训产业集群，我们在企业包括在县一级的产业基地都开展了培训工作。那么实践证明，社会责任工作促进了我们产业技术的进步，扭转了依靠劳动力成本低，依靠低工资、低社保，因为农民工很多地方有的发达城市好一些，有的地方农民工的社保由于种种制度性原因并没有落实到位。
那么加强社会责任以后，我们的企业缩短了工时，按照劳动标准，像我们大进厂跟他们做过正式的交流，单位小时的创造产量增加，创造的价值增加，工人的工作时间在每周48小时，待遇提高了，企业的效益提高了。原因就是改善了工艺，提高了技术水平，降低了流通成本，包括库存、流通、终端销售这些都在科学管理，促进了企业科学管理，实现了社会效益和经济效益，社会责任发挥了重要的作用。同时也是提高国际竞争力一个积极的因素。
在新时期，特别是在金融危机过后，我们现在已经进入到后危机时代，如果从危机前的9年，这个数字显示是巨大的发展，也是从大国到强国一个重要的第一步，如果说十年为一步的话，20年实现强国。21世纪前20年是我们重要的机遇期，我们要从工业大国变工业强国，今后的十年我们要进一步的推动发展方式的转变，这个发展方式转变核心内容就是要进一步推动以人为本，提高人的创造力，人才成果。所以我们当前在研究制定行业协会十二五规划2020年计划纲要的时候，特别把人才作为四大因素之一，也就是纺织科技强国，纺织品牌强国，纺织可持续发展强国，纺织人才强国。前三个强国都靠人才强国的实现，没有人才强国，我们的科技强国实现不了，顶多是买一些先进的设备，不可能实现我们自由、自主研发为主的创造力，成为我们产业提升的主要动力。
我们的品牌，我们在品牌建设当中最初我们提出来是三位一体——质量、创新、快速反应，是从产品层面说的。接下来我们就把社会责任作为必要条件，四位一体，这样品牌建设从一个企业层面提升到一个产业的层面。人们非常关心中国纺织工业什么时候能产生世界的大品牌，甚至能提出统管目标，你给我搞一百个甚至几百个。我们要把这种期望变成现实，就要注重品牌生态环境的营造，戈壁滩一颗松树活不了，一片绿洲才能产生大树。我们不能忽视小草，没有小草的环境也没有大树的生长环境。事实上中国纺织工业品牌如果没有一个好的生态，没有一个重视技术，重视知识产权，重视自主研发，重视引进吸收消化再创新这样一个氛围，没有一个无论大企业、小企业都要尊重自己的品牌的这样一个价值观，没有社会责任，仅延长工时是不行的。我们行业这点比较好，不用童工。如果用童工的话，这个行业只要有5、6个用童工的企业在国际曝光，你整个行业声誉就下降了。什么是品牌价值?社会责任也是品牌价值，是一个国家产业的价值。为什么?产品上写上意大利制造价格很高，写上中国制造就压价。中国企业给意大利加工了很好的产品，打上意大利的牌子就涨价，这就是行业品牌。因此我们把社会责任作为我们强国的一个重要的因素，它是科技强国不可缺少的。因为要尊重人才、尊重劳动、尊重创造，要人文关怀，不仅是对消费者关怀，更要对劳动者关怀，要对供应链上下游的合作给予关怀。
供应链是我们整个产业的内在的配套体系，也包括产业外部的配套体系，社会责任覆盖全国，科技、品牌，可持续发展是社会责任的体现。我们要关心宏观的节能减排，清洁生产，也要具体实践，通过人的创造力，管理创造力，科学创造力，产品创造力，营销体系的创造力来实现。所以社会责任是我们以人为本最直接的体现。
这次国际金融危机这么严重，为什么中国纺织工业从去年2月底之后就开始逐月的企稳回升，到今年6月完全可以说继续向好发展。其中我们有1/3的企业，特别是1/3中占全行业8%好企业的创造力、品牌价值、社会责任推动方面给行业起到了很好的带动作用，拉动了广大的中小企业。
今年1-6月份我国纺织工业规模以上企业产值比去年增长了25.4%，效益增长61%，对外出口增长22%，规模以上企业的内销产值增长了28.26%。这一系列的数字不仅超过了去年，而且超过了历史上最高的2008年。因此，我们说向好，不是企稳回升，而是已经超过了历史最高点。一方面体现中央大政方针的作用，扩内需、调结构、保增长，促民生一系列政策的作用。而且也反映出我们行业内在的抵抗危机的能力提高了，这也是对我们竞争力的一次考验。从国际份额来讲，我们还在提高。1-6月零售总额增长了48.2%，服装增长23.8%，是中央拉动内需的结果，解决低收入人群逐步的界限。同时由于我们行业的创新能力的提高也拉动了内需，现在相当部分并不是因为旧的坏了换了新的，而是由于消费结构的升级要用新的。正好我们的品牌企业、创造力的企业就拉动了这个，同时我们的技术进步，提高了规模效应，降低了相对成本，也扩大了低收入人群消费纺织品的积极性。今年1-5月份我们规模以上企业产值增长了26.55%，用工增长了1.34%。而根据各省的统计，根据统计局的报告数字来分析，我们行业综合工资增长了13.96%，我们上半年遇到了很多反映，比如招工难，原料成本今年上半年上升了，特别是棉花价格大幅度上升。为什么我们还能够获得产值26.55%的增长，利润总额增长了61%。我们上半年分析中提到了，虽然在舆论上招工难、工资上涨成为我们今后发展的一个新的制约因素，但也可以说是促进因素，促进我们产业升级。中国经济发展，中国纺织进步为什么工人工资不提高?劳动密集型产业工资提升是内需的需要，工资提高，但工资所占成本的比重并未增长。2010年1-5月纺织行业用工人数增长了1.34%，工资总额增长了13.96%，而我们的销售收入增长了27%，销售成本也增长了差不多27%，单位成本中工资的比重反而下降了9.1%。
来源：网易财经
